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沈阳市长城过滤纸板有限公司博客员工之家

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<简讯>人才升级---记长城公司新员工转正述职  

2017-07-25 22:24:05|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      沈阳市长城过滤纸板有限公司近些年重视人才的选拔,从“选”、“用”、“育”、“留”四个方面对人才进行全方位的塑造和培养!
        2017年7月25日,是外贸部员工吴梦琦进入公司两个月的日子,在今天,她向领导提出了转正申请,作为公司试用及转正最后一个环节--述职,小吴明显做好了充分的准备,对自己的工作做了总结,阐述了对外贸部工作的性质与岗位职责的理解。作为新人的述职,公司领导杜总高度重视,组织公司各部门人员参加,把它作为公司对新员工考察的一个重要组成部分。大家在仔细听讲的同时,也要对新员工有一个客观的评价,包括述职整体流程的开展和效果,做出公正的评价,这些作为待转正人员日后工作改善的方向和标准。我们的目的是要达到彼此了解,互相理解,共同加油!                              
          吴梦琦的转正述职分为:1、首先对自己的工作做以总结:包括自我介绍、工作内容概述、岗位职责、试用期期间工作业绩总结、未来工作计划。  2、现场讨论环节:针对小吴的讲述,对其的工作内容提出问题,小吴一一解答;3、评分环节:各部门负责人就该员工的(1)仪容仪表及语言组织(2)述职材料完整度(3)岗位职责与工作内容表述(4)试用期工作总结(5)改善项总结 五方面进行一一评分;  4、统计分数并由总经理做出总结;
          整个述职过程圆满结束,吴梦琦最终得分92.6分,顺利转正!她也对其他同仁提出的意见与建议虚心接受,同时表示要努力工作为达成自己的80万/年的销售目标而努力!恭喜小吴!
         长城公司正在以她坚韧不拔,努力向上的精神聚力前行,像一艘巨舰,驶向全世界,向着创立民族品牌,引领中国过滤纸板行业走向世界的宏伟目标前进!!
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