长城公司优化月以来,长城人展现着生机勃勃的长城新面貌。各个部门积极响应,积极参与,每一项优化就是每一次创新和进步。
长城的发展需要有愿望、有能力、有热情的长城人发挥更大的作用,使长城公司成为员工成长的阶梯,施展才能的舞台。至此,公司推出中层干部竞聘上岗机制,这是长城公司内部选拔人才优化管理的首次尝试。
此次竞聘采用员工自己主动报名,大家站在同一起跑线上接受公司的选拔和任用。竞聘通知下达后,就有员工积极报名参与竞聘,这体现了我们长城人积极、勇敢、自信、勇于让自己变得更好、更强的态度。
此次竞聘会议于2015年11月12日召开,并取得了圆满的成功,员工张维冬成功竞选为长城公司设备动力部副部长职位。
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