现代社会追求的是越来越高的素质文化，所以我们要进行亲身体验，方可知道其真正的内涵所在。长城公司在日益状大的今天，也在继续追求着更高的精神、价值和意义。
为了更有说服力，杜总带领我们一起去了“云南人家”，真正的体验了一种滇文化，从细品普洱茶，到正宗的过桥米线的吃法，及其来源等，从服务到评价，都有了一种新的认识。
最近，长城公司内部的整体学习，让我们每个人都觉得自身有所提高，这是一种集体观念，一种团体意识，是企业内部凝聚力形成的表现。我作为长城的员工感到自豪，更有着一种荣誉感，我们的团队会为实现企业的目标而努力奋斗。
我相信，我们的团队能够代表第一品牌的形象，勤奋、专业、热忱、向上。我们拥有积极的心态，明确的目标，今天的付出是明天的收获。我们对商品有着强烈的爱心与关心，我们有信心利用自己的优势，做到最好，真正做到品牌---文化----标准。无论人员素质、生产经营能力、管理水平，还是资本实力、产品质量等，无不代表着企业的形象，因此赢得广大客户的信任。
知识能够增加一个人的底蕴，所以不断的学习更能激励我们的干劲，逐步的调整与适应，让我们的纸板遍布全国乃至世界的各个角落，让我们的服务辐射到世界的每一寸．．．
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