很感谢公司的平台，因为合作，对于世界强500强的概念并不陌生。我们长城公司的合作伙伴中不乏像丹麦诺维信生物技术-世界最大的酶制剂的生产厂家，百威英博啤酒-目前世界最大的啤酒生产厂家，这样世界级的领先企业。这些世界级的品牌在不太了解他们的人们的印象中，似乎太多的人都知道他的“国籍”了，就像很少会有人知道百威英博的总部是在比利时的，诺基亚的总部是芬兰一样，世界级的品牌-属于全世界。
因为合作，接触过这些企业的人员，他们的素质、办事效率等等都给我就下了深刻的印象。和这样的企业合作，标准高，但是一旦奠定了合作基础，之后的合作稳定，而且愉快！当然你要与他同行！
今天感谢学院和艾默生的陈总创造了这样难得的机会，能作为学院的的学生走进艾默生，近距离的参观这样一家世界500强中制造业的子公司，让我们大开眼界。
美国艾默生电气公司（Emerson Electric Co.），成立于1890年，是世界上规模最大的从事电子及机电产品生产的大型跨国工业集团之一。
位于沈阳开发区的艾默生环境优化技术（沈阳）冷冻机有限公司是艾默生公司在中国投资的专业生产半封闭压缩机的制造厂。
我们的参观团队由50多人组成，初春的清晨有点阴霾，但是大家兴致勃勃，这是一种发自内心的难以抑制的学习的热情……
参观工厂，我们体会是无论在办公区还是生产区，你随时感受到的是细节的完美。
因为周末，没有生产，偌大的车间里，异常安静。我虽然不了解生产环节，但是面对一排排整整齐齐的深色的操作台，我似乎看到一对对安静的却充满战斗力的列队战士，悄然待命。
车间的四壁上几乎展示了工厂所有部门的所有的制度、要求、监督和成绩。
在这里完善的管理体系不是一张张文件，而是是必须贯彻在行动中的措施。
在行动中，点燃人的智慧，源于激励，热爱和责任。
企业的人性化是其实就是一种和谐，同样体会在细节。
陈总在介绍员工的小改革措施中，介绍两组不同的照片，以前机台矮，工人操作时，一般操作都需要半弯一点腰的，日积月累的不正常的姿势会对人的身体造成不良影响。所以把操作台提升高度，最合适的位置，解决了常年弯腰的工作的弊端。同时实现了人性化和高效率的最佳组合！
曾记得不久前，学院同学-生产散热器的王彤分享参观南方的机加工生产线的感受，感叹一个很小的细节，在操作台上，向飞转的机床里安装螺丝，工人手持带有磁铁的吸棒吸螺丝按螺丝，避免了伤到手指，她叹息：原来我们机加工的行业，工人受伤的手指多的都可以用盆盛的。如今写下这句话，自己还有些打冷战。如此的“职业病”其实是可以依靠我们的聪明才智避免的啊！真的替她遗憾，她没有能亲自参与这次参观，相信如果参观，她会有更大收获。
艾默生注重安全意识，推行5S+1，“清洁有序的场所是安全保障。”
回想起4年前拜访合作伙伴烟台朝日啤酒有限公司，这是啤酒行业里公认的5S管理的典范企业。
那时候还不太了解5S,但是大大的横幅，企业理念“细微之处见品质持之以恒见功夫”就深深的印在我的脑海里！
走进不同的行业，见证同样的优秀。
记得自己成长的岁月里，在学校在社会，曾经很流行的思想，一定要具有“主人翁责任感”，我们倡导“学校就是我的家，企业就是我的家”。竞争的时代，人们似乎遗忘了这个具有中国特色的专有名字。
如今进入企业工作，真的感触，企业不是家，也不应该是家，家可以是温馨的宽容的无私的，而企业面对的是残酷的竞争，优胜劣汰，不进则退，因此，企业要的是结果，一个完善的精确的甚至苛刻的过程来得到的一个好的结果。曾经看过国内一家公司墙上的醒目对于培训的理解题词，“合理的是培训，不合理的是磨难”，市场残酷，企业发展，需要的是能适应企业发展的人，他是合适的人才。
企业不是家，没有无私的行为，企业要对每个员工负责，每个员工也应对企业负责，员工对自己负责就是对每个人负责，同样是也是对企业负责！
我想无论是5S管理等所有的先进的管理理念，应该就是对于每个人，明确了职责后的执行监督改进再执行！！!
同样世界级的公司也没有秘诀，学习他们--将细节做到持续完美！
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