金秋时节，长城公司再次迎来了一年一度的华润公司考核。
与往年不同，这次的考核可以说是历届考核的升级篇。
考核组由三人组成，由华润啤酒辽宁省公司采购部门白华部长带队，采购小王技术部那工，就人员方面增加了技术方面的专人考察。
首先白部长就考核目做简短说明：“这次我们受华润啤酒集团委托，对沈阳地区的所有供应商进行一年一度的考核评分。此次考核后会根据考核结果为供应商做出合理真实的评估。保证采购产品的优质进行实地考核，也是对消费者负责。”她尤其谈到：上个月的“三鹿奶粉含有三聚氰胺事件”对整个食品行业敲响了警钟，华润啤酒更是严格了对供应商的考核形式和方法，完善了考核项目。
采购所有商品将和食品安全密切的联系到一起。
整个考核过程都是按照CRB的考核内容来考核。
供应商现场认证方法：
一.工厂情况概述
二.现场考察认证内容。
1.资质部分 10题 8%
2.食品安全风险控制部分 9题 15%
3.现场管理部分 8题 7%
4.设备管理部分 14题 15%
5.过程控制部分 12题 13%
6.质量管理部分 34题 19%
7.化验f分析部分 20题 15%
8.仓储运输部分 6题 8%
近三个小时的考核，考核内容包括以上8部分组成，白部长非常认真，提问全面，对文件检验更一丝不苟。考核过程中，考核小组向我们提出了“退步收货，实验室要有平面设计图等”改进措施。
考核的过程紧张而严肃，三个人不约而同的感受是，长城公司的管理是完善的，比较他们考核过的其他厂家，我们的文件支持是相当完备的。
仔细想一想，可以相信。
华润啤酒是国内产量最大的啤酒集团， 综合实力也是首屈一指，他们在选择供应商方面非常严格。能最终成为他们的合作伙伴的企业，也绝对是行业中的佼佼者。这次面对考核，我们的现场表现能得到他们肯定感到非常欣慰。
记得李开复在给大学生的信中说，“一个人可以进入三流的大学学习，但是你要做一流的学生”。我想说，如果行业360，产值决定企业大小不同，行业不能轻易改变，但是行业地位我们可以选择。20年的长城公司，我们是将自己定位在第一的，做过滤纸板行业第一品牌，我们始终用第一的标准来衡量自己。第一的企业都会有相似的品质，精益求精！
在经历了今年4月世界最大的生物制剂公司丹麦诺维信公司总部的来厂全面考核，还有今天华润啤酒集团考核，面对考核我们更增加了信心。我们真诚的对白部长表示，长城公司发自内心的愿意接受合作伙伴高标准的考核，原因很简单，行业不大，同行学习的机会几乎没有，风风雨雨20年，我们的老师就是我们的客户，攀登，一次次考核就是我们向自己自己提出的新的高度。接收挑战，不懈，努力伴我们成功！相反，面对不断升级的高标准的考核，一路走来我们企业自身的优势在竞争中更显突出！
谁能不说？机会是自己给的！面对机会，你是否珍惜把握？
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