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沈阳市长城过滤纸板有限公司博客员工之家

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做个好员工的素质  

2007-02-05 21:05:35|  分类: 好文章共分享 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  感谢清菊犹香与我们分享!                         

                                做一个好员工应该具备的素质

 
     不管是什么类型的团队,都有出色的人,优秀的人.在军队里,那叫好士兵;在学校里,那叫好学生~~~在企业里,当然就是好员工了。这些人无一例外地都具备责任心、团队精神。面对工作,积极主动,满腔热忱,注重工作中的细节,任劳任怨,没有任何的托词来懈怠工作。
  我也希望成为一个好员工。不想当元帅的士兵不是一个好士兵。我同样明白没有积极的进取精神,也不会成为一名好员工。希望是美好的,我更希望自己以行为来证明我能成为,并且一定会成为,一名好员工。
  1、做一个有责任心的人:我不论是处在什么岗位,从事工作都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说,细节决定成败,不忽视任何一个工作中的小问题,维护公司财产和利益,做到兢兢业业,尽心尽责。
  2、富有一颗忠诚的心:做一个有较强能力的人固然重要,但相形之下,忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在,没有什么可以让人终身受雇于一个企业。但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定,职业稳定,也希望能有一条职业晋升渠道,因此我想保持一颗忠诚的心,使自己具备良好的职业素养。
  3、努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚,如果应用到企业中去,却有许多人使这个等式变为了“1+1〈2”。这些人中有许多人都具备较强的能力,时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人,我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。
  4、做事自动自发,不为错误找借口。不具备主动精神的团队是可怕的,做事只是等待上级的安排,即使能把工作做好,也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地.以我的工作经验,我还算是一个较富有主动精神的人.我总是能做到日事日毕,日清日结.每天都是处在一个积极找事的状态,而不是事等人.上级对我的赞扬就是很好的证明.
  5、坚信老板是第一顾客。老板没有义务,也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事,得到老板的肯定,才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说,上级领导也是自己的顾客,做事就是为他们服务,得到他们的肯定。
  6、尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础,只有到社会上再学习,才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说,一棵大树如果没有养分经常来供应,再茂盛的枝叶也会枯萎。
  7、时刻保持创新精神,经常提出合理化建议。经常地关注工作本身,及时发现问题,提出合理化建议解决办法,并且予以总结,以更好地指导自己。作为职场新人,不可能有很强的见地,也唯有从老员工身上,工作本身总结思考,时间久了,也便有了创新。
  8、有自己的价值判断。无可否认,辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法,不为他人所动。每个人都有自己的特点,每个人都有适合自己的职业,不能人云亦云,贸然地丢掉工作,到一个陌生的地方去发展.对职业人士来说,如何保持稳定的人际关系才是正确的选择.
  9、摒弃原有观念,尽快做一个合适的人。是否是一个好员工,能否适应企业是一个关键的问题。每个企业都有自己的企业文化,核心价值观。作为一个优秀员工,他是应该更为深切地体会到这一层意思的。
  10、时刻不忘记学习业务知识,增强业务能力,为企业创造最大的价值,是一个好员工的最根本的素质。 Day day up,自觉地掌握过强的岗位技能,使自己成为不可替代之人,我想是我今后的努力方向。
  每个企业都有自己对好员工的价值判断标准,正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。但就其本质而言,适合的就是最好的。从这个意义上来说,我的努力方向是使自己成为最合适的人。我相信自己能做好,并且一定能做好。

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